Manage yourself…to lead others!

OBIETTIVI

Il corso indirizza due obiettivi complementari, uno a livello personale e uno a livello organizzativo. A livello personale (Manage yourself) acquisiremo alcuni strumenti psicologici caratterizzati dal rigore scientifico evidence-based per conoscersi e affinare la propria flessibilità e resilienza. A livello organizzativo (…to lead others) utilizzeremo i modelli della psicologia delle organizzazioni, dalla leadership alla motivazione dei collaboratori, per agire la leadership efficace nella propria realtà.

PARTECIPANTI

Talenti e high potential che intraprendono un percorso di crescita manageriale o di leadership. Manager che desiderano ottimizzare le proprie doti di leadership.

PROGRAMMA

Manage yourself

  • Costruire l’identità di leader
  • Sviluppare il pensiero pragmatico e positivo
  • Gestire delle emozioni disfunzionali che impediscono l’azione positiva
  • Sviluppare la capacitò di restare concentrati sul presente per affrontare le sfide dell’agire manageriale
  • Identificare i propri valori e punti di forza
  • Agire nella direzione della leadership con comportamenti efficaci

Diventare leader

  • Misura il tuo orientamento come leader con il test LPC
  • La leadership basata sulla personalità
  • Misurare la personalità con i Big5
    • coscienziosità
    • estroversione
    • nevroticismo
    • apertura mentale
    • amicalità
  • I tratti del leader
  • Come le persone si costruiscono l’immagine di voi come leader
  • La teoria della leadership implicita
  • Leadership implicita e ambienti multiculturali
  • Modelli di leadership
    • La leadership autentica
    • La leadership carismatica
    • Leadership situazionale

Leader vs. Manager

  • Dall’obiettivo alla vision
  • Dal dirigere all’inspirare
  • Integrare i comportamenti di leadership con quelli di management

Teorie dell’azione organizzativa

  • Il principio di equità
    • I raffronti con gli altri
    • La percezione di iniquità e le azioni conseguenti
    • Strumenti per garantire l’equità: la giustizia procedurale
    • Lo sviluppo della motivazione
  • La motivazione intrinseca e estrinseca
    • I rinforzi motivazionali del lavoro
    • I premi
    • Lo sviluppo della motivazione intrinseca attraverso le leve dei bisogni
  • La gestione degli obiettivi come strumento di engagement.
    • La definizione degli obiettivi
    • I feedback
    • La condivisione
  • Le dinamiche di gruppo
    • L’influenza della maggioranza
    • L’influenza della minoranza

INFORMAZIONI

  • Durata: 2 giorni (9:30-17:30)
  • Date delle edizioni
  • Numero massimo di partecipanti: 6
  • Costo: 1.200 CHF + IVA (1.000 CHF + IVA per partecipazione multiple)
  • Luogo del corso: Lugano Centro (Via Pelli 13, 6900, Lugano)

Modalità di iscrizione

  1. Utilizza il modulo seguente per inviarci la tua richiesta
  2. Riceverai le indicazioni per completare l’iscrizione ed effettuare il pagamento

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