Coaching with Positive Psychology (Advanced)

Obiettivi

Con questo percorso apprenderai le tecniche, i processi e le strategie base per il Coaching con metodologia la Positive Psychology (Seligman, 2011).

L’approccio Positive Psychology al coaching è stato sviluppato principalmente all’interno della  Pennsylvania University. L’approccio si caratterizza per lo sviluppo di un costrutto denominato Subjective Well Being (comunemente indicata con “happiness”) mediante lo sviluppo di 5 fattori potenzianti PERMA: Positive Emotion, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishments (Seligman, 2011) e la focalizzazione sui punti di forza individuali (Character Strengths) (Peterson & Seligman, 2004).

Questo approccio è particolarmente indicato per un coaching volto a sviluppare il benessere, il pensiero positivo e le emozioni positive del cachee nel raggiungimento dei propri traguardi. 

Questo corso si colloca a livello avanzato, ed intende fornire ai coach già operativi o a manager che già praticano il coaching un modello di riferimento basato sulla Positive Psychology. 

Take away

  • La conoscenza di base dei principi della Positive Psychology
  • Un modello di coaching basato sulla Positive Psychology ed i punti di forza da utilizzare nella tua pratica di Coach.
  • La conoscenza dell’utilizzo del test VIA (Value in Action) per scoprire e classificare i punti di forza.
  • Uno strumento dall’alto valore scientifico e metodologico che ti distinguerà in modo significativo dagli altri coach.
  • Un certificato di frequenza HURACT al corso “Advanced training in Coaching with Positive Psychology”.

Partecipanti

Questo percorso è indirizzato in particolare a psicologi e psicoterapeuti o coach professionisti iscritti ai rispettivi albi professionali o ai coaching SIG (Special Interest Groups) di comunità scientifiche riconosciute (ACBS, BPS, APA, etc.).

Prerequisiti

Il titolo di psicologo o la frequenza di una percorso accademico (MSc) di psicologia è garanzia “per se” dei prerequisiti necessari per accedere a questo corso. 

Per chi non possesedde questo titolo, si richiedono la conoscenza delle basi della conversazione di coaching, con particolare riguardo alle seguenti tecniche: ascolto attivo, tecnica delle domande (aperte, chiuse, guida, multiple), tecniche di parafrasi, sommario e sintesi, tecniche per la gestione del feedback. Si richiede inoltre una discreta pratica del coaching con la conoscenza di almeno uno dei fondamentali modelli, quali: GROW (Whitmore, 2009), GROW(TH), cognitive-behavioural coaching, coaching psychology, etc.

Programma

Le basi del Coaching (verifica dei prerequisiti)
  • Il processo base del coaching: il modello GROW (Whitmore, 2009) e le sue estensioni  GROW(TH)
  • Le tecniche di ascolto attivo, delle domande e del sommario
Coaching Psychology
  • Il Pensiero nella Psicologia Positiva
    • Obiettivo: cambiare il modo di pensare
    • La trappola della mente: il modello INNER GAME (Gallway, 1974)
    • Comprendere e gestire gli errori sistematici del pensiero (Unconscious Biases)
    • I pensieri che inibiscono le performance (Performance-inhibiting thoughts – PIT)
  • Le Emozioni nella Psicologia Positiva
    • Emozioni positive e negative
    • Differenze neoroscientifiche
    • Il ruolo delle emozioni positive: la Broaden-and-build Theory (Fredrickson, 2004)
La Felicità nel Coaching
  • Felicità e benessere soggettivo (Subjective Well Being)
  • Misurare la felicità
  • Il modello PERMA (Seligman, 2011)
  • Sviluppare l’ottimismo
Valutare e sviluppare i punti di forza (Character Strenghts) nel Coaching
  • Character Strenghts e Virtues
  • Il test VIA (value in Action) per la valutazione dei Character Strengths
  • L’esercizio di “Strength spotting” per scoprire i punti di forza
  • Come sviluppare ulteriormmente i propri punti di forza
Psicologia Positiva in azione nel Coaching
  • Il “Solution-focused coaching”
    • La tecnica Scaling
    • La teccinca dell’eccezione al problema (Exception to the problem technique)
    • La tecnica del Miracolo
  • Tecniche della Positive Psychology
    • Three good things
    • Gratitude letter
    • Best possible self
  • Appreciative enquiry

Informazioni

  • Durata: 2 giorni (9:30-17:30)
  • Calendar
  • Costo: 1.200 CHF + IVA (1.000 CHF + IVA per partecipazione multiple)

Modalità di iscrizione

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