Open Day

HURACT Open Day

Martedi, 10 Marzo, 9.30-19.30

Lugano, Piazza Dante, 8

Per inaugurare la nuova partnership con Wall Street English e TI Traduce di Lugano, HURACT propone una serie di “pillole” tematiche, della durata di mezz’ora ciascuna, destinate a diverse tipologie di auditorio.

La partecipazione a ciascun evento è gratuita. E’ gradita la prenotazione a info@huract.ch.

Calendario della giornata

#0: 09.30-10.00 – Welcome

Ricevimento ospiti.

#1: 10.00-10.30  – Ricerca Scientifica e Evidence-Based-Management per le Human Resources.

Applicare le metodologie evidence-based (i.e. scientifiche) nelle decisioni di management ed in particolare nelle HR. Contribuire alla ricerca partecipando a progetti con HURACT e altre Business School internazionali.

Partecipanti: professionisti HR che vogliono contribuire alla ricerca scientifica ricevendone in cambio metodi e soluzioni evidence-based.

#2: 10.45-11-15  – Diversity and Inclusion – Il “bias” degli “unconscious biases”.

Il paradosso degli unconscious biases nella pratica del Diversity & Inclusion Management.

Partecipanti: professionisti HR che vogliono applicare i processi della Diversity & Inclusion in modo evidence-based (senza cadere a loro volta nei bias).

#3: 11.30-12.00 – Aumentare la resilienza ed il benessere con l’ACT.

La psicologia cognitivo-comportamentale di terza generazione, ed in particolare l’ACT, applicata ai contesti professionali e allo sviluppo della resilienza.

Partecipanti: professionisti HR che desiderano realizzare interventi per lo sviluppo della resilienza e del benessere, singoli individui che vogliono apprendere un nuovo metodo per fronteggiare lo stress.

#4: 12.15-12.45 – Free meeting space.

Spazio per appuntamenti e colloqui ad hoc.

#5: 13.00-13.30 – Time Management con la Time Etiquette.

Un metodo rivoluzionario da applicare nelle organizzazioni e nella vita privata per mettere ordine dove tutto sembra urgente.

Partecipanti: per chi vuole imparare a gestire efficacemente il tempo nella propria realtà organizzativa e personale.

#6: 13.45-14.15  – Ricerca Scientifica e Evidence-Based-Management per le Human Resources.

Applicare le metodologie evidence-based (i.e. scientifiche) nelle decisioni di management ed in particolare nelle HR. Contribuire alla ricerca partecipando a progetti con HURACT e altre Business School internazionali.

Partecipanti: professionisti HR che vogliono contribuire alla ricerca scientifica ricevendone in cambio metodi e soluzioni evidence-based.

#7: 14.30-15.00 – Presentazioni efficaci: logica degli argomenti e supporti visuali.

Sapere come il cervello elabora le informazioni scritte o verbali ricevute e come organizza e dà senso agli stimoli della percezione visiva (es: grafici, dashboard, etc.) è fondamentale per fare presentazioni efficaci e persuasive.

Partecipanti: per chi deve realizzare presentazioni con power point o altri media e deve apprendere a strutturare sia la logica argomentativa che la parte visuale (grafici, dashboard, etc.) secondo precisi paradigmi neuro-scientifici.

#8: 15.15-15.45 – Free meeting space.

Spazio per appuntamenti e colloqui ad hoc.

#9: 16.00-16.30 – Coaching with positive psychology.

I principi della Positive Psychology applicati al coaching.

Partecipanti: per chi vuole diventare coach o per i coach professionisti che vogliono aggiungere frecce al loro arco.

#10: 16.45-17.15 – Psicodramma, sociodramma e sociometrie: dalla formazione alla terapia.

Sociodramma, psicodramma e sociometrie in ambienti fisici (teatro, sale, etc.). Cosa è, come funzione, cosa si può fare.

Partecipanti: professionisti HR, formatori, coach, counsellor e chiunque voglia conoscere la sociometria, il sociodramma e lo psicodramma ed applicarli alla propria professione od organizzazione.

#11: 17.30-18.00 – Presentazioni efficaci: logica degli argomenti e supporti visuali.

Sapere come il cervello elabora le informazioni scritte o verbali ricevute e come organizza e da senso agli stimoli della percezione visiva (es: grafici, dashboard, etc.) è fondamentale per fare presentazioni efficaci e persuasive.

Partecipanti: per chi deve realizzare presentazioni con power point o altri media e deve apprendere a strutturare sia la logica argomentativa che la parte visuale (grafici, dashboard, etc.) secondo precisi paradigmi neuro-scientifici.

#12: 18.30-19.00 – Online Experiential Workshops. Psychodrama and other action methods.

Sociodramma, psicodramma e sociometrie agiti attraverso ambienti virtuali e multiculturali. Ideale per formazioni sul Diversity Management, la Distant/Remote Leadership e il Team Building Internazionale.

Partecipanti: professionisti HR, formatori, coach, counsellor interessati a nuove frontiere di apprendimento.

#13: 19.00-19.30 – Coaching using a foreign language (CUFLA).

Il coaching per manager, professionisti e alti potenziali nella loro seconda lingua.

Partecipanti: per chi cerca un coach (business coach, life coach, …) e sta imparando una seconda lingua.

La partecipazione a ciascun evento è gratuita. E’ gradita la prenotazione a info@huract.ch.

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